Karriere bei UNYMIRA

– für jeden etwas Passendes dabei

Zu den offenen Stellen

(Senior) IT-Projektmanager (m/w/d)

UNYMIRA − EIN TEIL DER USU GRUPPE 

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Übernahme der Projektleitung über alle Projektphasen hinweg - Konzeption, Implementierung, Integration, Test und Rollout
  • Change- und Qualitätsmanagement sowie Budgetverantwortung
  • Betreuung der jeweiligen IT/UX-Projekte nach agilen sowie klassischen Verfahrensweisen
  • Erstellung von Angeboten, Aufbereitung von Präsentationen z.B. Roadmaps
  • Souveränes Managen und Führen mehrerer interdisziplinären Teams aus Kreation, Entwicklung, Qualitätssicherung sowie Analytics etc.
  • Zielführende Moderation im Team und beim Kunden

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung im IT/Digital-Bereich
  • Fundierte Projektmanagement-Erfahrung von IT-Projekten (gerne in der Agenturwelt)
  • Ausgeprägtes Planungs- und Steuerungs-Know-How von Projektteams
  • Freude an der Kundenkommunikation und das gewisse Feingefühl für die Kundenbedürfnisse, verbunden mit einem Blick über den Tellerrand
  • Spaß an einer gelebten Teamkultur und Begeisterungsfähigkeit für internetbasierte Innovationen
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Nice to have wären eine oder mehrere Erfahrungen:

  • Im Bereich Content-Management-Systemen oder DXP Plattformen
  • Auf dem Gebiet UX/Design
  • Design Thinking

Unsere Benefits:

  • Gestaltungsspielräume in professionellen und interessanten Projekten
  • Flache Hierarchien und immer „offene Türen“ für Fragen, Anregungen als auch Ideen
  • Ein dynamisches und familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebsklima, das zum Wohlfühlen einlädt
  • Die Möglichkeit Dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
  • Ein schönes, zentrales Büro mit täglich frischem Obst, Getränken, Süßigkeiten und einem leckeren Montagsfrühstück für einen erfolgreichen Wochenstart
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Unfallversicherung, Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Mitarbeiterrabatte

DU HAST INTERESSE?

Dann bewirb Dich bevorzugt online über unser Karriere-Portal: www.jobs.usu.com

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Digital Experience Plattformen (DXP) sind auf dem Vormarsch, denn sie helfen Unternehmen mit unterschiedlichsten Zielgruppen. Doch welchen Mehrwert bieten sie für Ihr Business? Und wie sehen DXPs in der Praxis aus? Wir zeigen es in unserem neuen E-Book.

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